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12月11日，海燕集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及干部聘任宣貫會(huì)在公司四樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議根據(jù)集團(tuán)公司整體產(chǎn)業(yè)調(diào)整和戰(zhàn)略發(fā)展需要，對(duì)公司的組織架構(gòu)和相關(guān)管理干部職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。海燕集團(tuán)黨支部書記、副董事長(zhǎng)王海峰，公司經(jīng)理班子成員及主任級(jí)以上管理干部50余人參會(huì)。會(huì)議由海燕集團(tuán)總經(jīng)理王江峰主持。

會(huì)上對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及干部聘任方案進(jìn)行了講解，海燕集團(tuán)副總經(jīng)理張仁寬、旭強(qiáng)瑞公司執(zhí)行總經(jīng)理王進(jìn)輝、旭強(qiáng)瑞公司副總經(jīng)理、裕隆焦化公司總經(jīng)理余天鵬作了表態(tài)發(fā)言。

集團(tuán)公司黨支部書記、副董事長(zhǎng)王海峰在總結(jié)講話中表示，此次調(diào)整是海燕集團(tuán)發(fā)展歷程中最大的一次組織變動(dòng)，從集團(tuán)到各級(jí)子公司，從業(yè)務(wù)布局到組織機(jī)構(gòu)再到干部任命，都進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和重新安排。面對(duì)國(guó)家“雙碳”目標(biāo)以及黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的形勢(shì)和企業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)要應(yīng)對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，我們必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，提前謀劃，主動(dòng)調(diào)整，率先行動(dòng)，全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，積極尋求實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的道路，讓員工有更多的獲得感、幸福感、安全感。